Fachkräfte gewinnen und halten – Dem Fachkräftemangel begegnen
(Fast) alle Einrichtungen in der Kinder- und Jugendhilfe kämpfen derzeit gegen den Fachkräftemangel an. Welche Lösungen gibt es, Fachkräfte an sich zu binden, neue zu werben und dabei eine gute Personalentwicklung zu betreiben?
Ich biete Ihnen an, mit Ihnen gemeinsam nach Strategien in Ihrer Einrichtung zu suchen, wie Sie Fachkräfte anwerben können. Dazu müssen Sie den Nachwuchs heute von sich überzeugen. Wir erarbeiten gemeinsam, was Sie jungen Menschen bieten können. Außerdem richten wir den Blick darauf, wie Sie gute Kräfte halten und Mitarbeiter*innen nach der Elternzeit auch zeitnah wieder zurück in die Arbeit holen können.
Oft gehört dazu nicht nur eine reine Personalstrategie, sondern auch eine Reflexion über die eigenen Ansprüche und die Werte, die Ihre Einrichtung nach außen vermitteln möchte. Ebenso wichtig ist, dass Sie sich klar sind, wie Sie in Ihrer Einrichtung arbeiten (wollen). Gerade diese grundlegenden Fragen kommen in der derzeitigen Situation oft zu kurz.
Daneben geht es auch um die Frage, mit welchen Ansätzen die Fachkräftebedarf auch reduziert werden kann. Vermeidung von Inobhutnahmen und Krisen, Aktivierung von Ressourcen aus dem Sozialraum und in der Familie, bürgerschaftliches Engagement, gezielte Verselbständigung sind hier nur einige Stichworte – je nach Einrichtungsart sind verschiedene Ansätze denkbar.
Sie wollen sich mit diesem Thema näher beschäftigen und suchen dabei Anregungen, Ideen und konstruktive Begleitung? Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf – ung geben im Betreff das Stichwort „Fachkräfte“ an.